NL EN

Een talk die mensen weer aan zet.

Voor teams, events en bijeenkomsten die meer willen dan een leuk uurtje: een talk over presentie en energie, vanuit hetzelfde werk dat ik in coaching doe.

  • NOBCO gecertificeerd coach
  • Heel Nederland
  • Vorm en duur in overleg
Marjolein van der Krol lachend tijdens een talk
Marjolein van der Krol geeft een talk, met op het scherm achter haar 'Aliveness: how to turn yourself back on'

Wat je krijgt

Een talk die je nog voelt als iedereen weer buiten staat.

Ik maak complexe stof eenvoudig: een heldere, opgebouwde vertelling waar mensen concrete inspiratie uit halen. En ik breng denken, doen en voelen samen: mensen voelen en oefenen een les al terwijl ze er middenin zitten.

De talk

Een verhaal over presentie, energie en teruggaan naar je lichaam als kompas. Het boort een verlangen aan dat iedereen kent: volledig aan durven staan in wat je doet, met context en inspiratie om daar dichterbij te komen.

Optie: een oefening

Op verzoek een praktische oefening, zoals een aardingsoefening of een moment van echt stilstaan. Sommige gelegenheden vragen liever alleen om het verhaal, dat kan ook.

Ook workshops

Naast talks geef ik ook workshops, vanuit dezelfde principes als in coaching, bedoeld om mensen te inspireren anders in hun werk te staan. Locatie en vorm stem ik af op de gelegenheid.

Onderwerpen

Mijn top onderwerpen.

  • Energie op de werkvloer: van een team dat alleen maar draait naar een team dat er echt bij is
  • Waarom "goed functioneren" niet hetzelfde is als je goed voelen
  • Terug naar je lichaam als kompas, in plaats van alleen je hoofd
  • Van automatische piloot naar een team dat energie geeft én terugkrijgt

Staat je onderwerp er niet bij, overleg gerust, de meeste talks stem ik af op wat er bij jullie speelt.

Verder dan een talk

Sommige organisaties bouwen hier een cultuur van energie omheen.

Succes wordt in de meeste organisaties nog vooral gemeten in output: meer, harder, verder. Maar er is een tweede laag die net zo bepalend is. Voelen mensen energie in hun werk, zijn ze er echt bij, en voelen ze nog waarom ze het doen? Organisaties die dat serieus nemen, merken dat het bijdraagt aan resultaat in plaats van dat te kosten. Herkenbaar daarin:

  • Succes dat ook meetelt hoe mensen zich voelen: energiek, betrokken, met gevoel voor betekenis
  • Vertrouwen en zelfleiderschap in plaats van controle en strakke hiërarchie
  • Ruimte voor eigen energiepieken: een overleg, pauze of andere locatie die past bij het moment
  • Rust als vast onderdeel van goed werk, niet als uitzondering

Dat is ook de meest praktische vorm van burn-outpreventie die ik ken: mensen leren zelf op tijd te reguleren, voordat het misgaat. Dit kan beginnen met een talk of workshop. Wil je organisatie of team dit structureler aanpakken, dan denk ik ook graag mee op dat niveau: een langer traject rond cultuur en energie, in plaats van een eenmalig moment.

Vragen

Wat mensen vaak willen weten.

Hoe lang duurt een talk?
Dat stem ik af op de gelegenheid: van een kort inspiratiemoment van 20 minuten tot een talk van drie kwartier met ruimte voor een oefening en vragen. Wil je meer diepgang, dan kan het ook een workshop van een uur of twee worden.
Werkt dit ook online?
Ja, dat kan. De oefeningen pas ik dan zo aan dat ze ook digitaal of op afstand goed te volgen zijn.
Wat kost het?
Dat hangt af van de vorm, duur en locatie. Neem contact op met een korte schets van de gelegenheid, dan stuur ik een voorstel.
Is dit hetzelfde als coaching?
Nee. Een talk inspireert en geeft een eerste gevoel van hoe dit werk voelt. Wil je daarna verder praten over coaching binnen jullie organisatie, voor één medewerker of breder, dan kan dat, maar dat is een apart gesprek en geen verplicht vervolg.

Zet de eerste stap

Klaar om je team weer aan te zetten?

Bel of app me gerust, of stuur via onderstaande knop een bericht met een korte schets van de gelegenheid: wat voor bijeenkomst, hoeveel mensen, en waar het over zou moeten gaan.

Vraag een talk aan

Heel Nederland · Vorm en duur in overleg